1．相同的保險中介模式
　　日本、香港、臺灣有著不同經(jīng)濟發(fā)展程度和保險市場狀況,但基本上都選擇了以保險代理人為主體的保險中介模式,或正向此種模式演變。其中,東方文化及東方人的偏好起了很大作用。保險公司愿意選擇代表自身利益、為自己服務的代理人,作為投保者的社會公眾有著個人主義特征弱而集體主義傾向強的特點,對代理人有較強的接受力,管理者也傾向于易于控制管理的代理人,這共同促成了代理制在亞洲地區(qū)的廣泛運用。
　　2．根據(jù)險種選擇不同代理制
　　亞洲地區(qū)的代理制均在壽險和非壽險的運用形式上存在區(qū)別。壽險代理主要以個人代理形式出現(xiàn),而非壽險則大多運用公司代理形式。個人代理人被廣泛運用于壽險業(yè),原因在于他們人數(shù)眾多,能深人公眾,與投保人建立密切的關系,適于壽險業(yè)業(yè)務量大、保單多的特點。但其留存率低、素質差、難以降低成本、難以提高業(yè)務質量的弊端也客觀存在,在一定程度上也加大了管理的難度。因此,目前日本和中國臺灣均在尋求解決方式,試圖以專職代理人來取代業(yè)余人員。公司代理運用于非壽險,是由非壽險業(yè)務繁雜、技術性強的特點所決定的,它有利于保險公司的管理,可有效避免代理人之間的惡性競爭。
　　3．嚴格的約束性規(guī)則
　　亞洲地區(qū)均建立了或正在建立以對中介人的資格確立、登記注冊、行為約束為主要內容的法律法規(guī),并將對代理人的教育培訓放在極其重要的位置上。
　　4．政府監(jiān)管和行業(yè)自律并行的雙重實施機制
　　在制度實施機制上,亞洲地區(qū)均存在或正在完善政府監(jiān)管和行業(yè)自律并行的雙重實施機構。