勞合社法在1871年公布以后,為了適應(yīng)變化了的形勢(shì)需要,曾經(jīng)作過五次修改,最后一次頒布的1982年勞合社法,對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章及協(xié)會(huì)的自我管理權(quán)力作出了明確的規(guī)定。 勞合社理事會(huì)根據(jù)這個(gè)法律成立了,它承擔(dān)削定規(guī)章及檢查紀(jì)律的任務(wù)。理事會(huì)共有28名成員,這是一個(gè)根據(jù)法律授權(quán)而實(shí)行自我管理的機(jī)構(gòu)．理事會(huì)的大多數(shù)成員是勞氏市場(chǎng)的工作人員．理事會(huì)主要負(fù)責(zé)管理監(jiān)督勞合社的事務(wù),管理指導(dǎo)勞合社的保險(xiǎn)業(yè)務(wù),接受新的承保會(huì)員,檢查承保會(huì)員的資格情況及會(huì)員必須遵守的有關(guān)經(jīng)濟(jì)保證的執(zhí)行情況。根據(jù)1952年勞合社法的規(guī)定,理事會(huì)是自我管理的機(jī)構(gòu)。在勞合社理事會(huì)下面還有一個(gè)勞合社委員會(huì)。它是由勞合社理事會(huì)的16名常務(wù)成員組成的。理事會(huì)和委員會(huì)之間的職能分工由理事會(huì)決定,一般地委員會(huì)處理有關(guān)勞合社市場(chǎng)日常工作的事宜。勞合社理事會(huì)和勞合社委員會(huì)是勞合社的最高管理機(jī)構(gòu)。有了這兩個(gè)管理機(jī)構(gòu),勞合社的自我管理就更加嚴(yán)密了。它們的成員都是勞合社老練的工作人員,這樣的自我管理使勞合社的承保人能夠擺脫倫敦保險(xiǎn)市場(chǎng)上一般保險(xiǎn)公司需接受的外部監(jiān)督。在勞合社辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)靈活方便而且安全可靠,正是由于這個(gè)原因,使得勞合社的聲譽(yù)在激烈的競爭中得以長期的維持。