為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。這是一部力保障和改善民生的法律，是在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》從法律上明確國(guó)家建立基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)制度，并對(duì)確立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次，建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度等作出原則規(guī)定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。該法對(duì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍、資金來源、待遇項(xiàng)目及享受條件、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法等作了比較全面的規(guī)定，對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作了原則規(guī)定，并授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定管理辦法。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》與新《工傷保險(xiǎn)條例》在今年相繼推出，《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度及其征繳機(jī)制進(jìn)行了重大調(diào)整，中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險(xiǎn)種的統(tǒng)一性和強(qiáng)制性將大大提升。

修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》，不僅擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍，擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，而且簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序，提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

新政策的頒布和實(shí)施將在很大程度上改變用人單位以往的用工管理模式，企業(yè)面對(duì)新法應(yīng)如何調(diào)整用工思路、規(guī)范操作模式，成為用人單位十分關(guān)注的問題?；顒?dòng)當(dāng)天，人力資源和社會(huì)保障部專家現(xiàn)場(chǎng)通過對(duì)實(shí)際案例的剖析，幫助人力資源管理者明確在工作中應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，提高自身的法律業(yè)務(wù)水平。

據(jù)了解，F(xiàn)ESCO為人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)。此次巡講將在全國(guó)15個(gè)城市陸續(xù)展開，覆蓋數(shù)千家企業(yè)，目的是讓廣大用人單位全面了解最新出臺(tái)的新法，對(duì)各用人單位規(guī)范用工提出法律性的指導(dǎo)與依據(jù)。

社會(huì)保險(xiǎn)法明確了提高社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次的方向。該法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌?？紤]到社會(huì)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次取決于多方面的因素，該法授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定提高統(tǒng)籌層次的具體時(shí)間和步驟。