現(xiàn)在女同胞們在這個社會的作用越來越重要，那么相對于與女性相關(guān)的保險也隨之出現(xiàn)。女性在懷孕期間，身體抵抗力下降，更易遭受疾病和意外的威脅，因此要更加注重安全和健康。為了更好的保障孕婦安全，可以購買生育保險。據(jù)悉，《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日起正式施行。

　　生育保險新規(guī)變化首先那需要知道的就是1覆蓋范圍擴大

　　【包括個體工商戶雇工在內(nèi)全享受】

　　省人社廳醫(yī)保處處長朱曉文表示，1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，規(guī)定生育保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。新規(guī)將覆蓋范圍擴大到本省行政區(qū)域內(nèi)包括機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。

　　生育保險新規(guī)變化2繳費比例調(diào)整

　　【不設(shè)上限，繳費比例不超過0.5%】

　　生育保險費用由企業(yè)繳納，職工個人不需繳費。新規(guī)明確，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5％。超過0.5%的，需報省政府批準(zhǔn)。原政策規(guī)定繳費比例一般為0.6%-0.8%，最高不超過1%。

　　此外，針對目前各地生育保險政策不統(tǒng)一、待遇標(biāo)準(zhǔn)差異較大、基金各自封閉運行的現(xiàn)狀，新規(guī)明確，生育保險實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。

　　生育保險新規(guī)變化3男職工也享受

　　【護理假期間，男職工也享生育津貼】

　　原政策規(guī)定女職工在生育或流產(chǎn)時，可以享受生育津貼。新規(guī)明確，職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼。規(guī)定明確，女職工生育，享受98天的生育津貼。并對難產(chǎn)、生育多胞胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規(guī)定，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)，可以享受2-98天的生育津貼。

　　另外，《規(guī)定》還明確，凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，也就是說，晚育女職工可享受128天的生育津貼。同時，新增規(guī)定，男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。

　　通過以上描述，我們可以得知生育保險的一些相關(guān)知識，江蘇省職工生育保險規(guī)定的新變化有覆蓋范圍擴大、繳費比例調(diào)整以及男職工也享生育津貼等。此外，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。